为全面提升员工素质，持续做好岗前培训，进一步塑造素质过硬、作风优良、勤奋务实、专业扎实的员工队伍，集团2023届新员工在结束为期一周的军训、一周的企业文化与制度融入培训后，本周进入第三阶段专业知识培训，从晨练到自习，从军训场到专业知识培训课堂，全体新员工切身感受到海利尔对人才发展的高度重视及专业优势，体会到海利尔好平台与大家庭的阳光与温暖。

       为更好帮助新员工指明方向、答疑解惑、助力成长，7月18日下午13时30分，集团董事长于百忙之中来到集团八楼会议室为新员工带来一场直击心灵的授课，全体新员工认真聆听并深刻领会了董事长的教导。

       本次董事长授课以《成长之路》为主题，堪称全体新员工成长路上的导航明灯。会上，董事长以“希望与大家一起为农业强、农村美、农民富而奋斗”直奔主题、拉近距离，随后，董事长从三个方面对新人的成长进行了阐述引导。

       一是立志。董事长告诉大家：要知道做什么，要立三年志、立五年志、立十年志。董事长通过三环理论阐述论点，即机会、擅长、热爱，其中，热爱是最重要的。要把握行业优势，热爱农药事业并坚持下来，三年、五年、十年就一定能够成功；要直击痛点，在作物上下功夫，将研发优势转化为服务优势，确保种植户增产提质增效；要放下身段、扑下身子，实实在在练好基本功；要脚踏实地，干一行爱一行、干一行精一行、干一行强一行。董事长强调，无论身处研发、生产、销售的哪条战线，都要不断学习、完善、总结、反省，立志成为各自领域最优秀的专家，走出一条不凡路。

       二是良知。董事长提出，新员工要保持纯粹、清澈、透明的心，这一点高于一切。首先，不因错知错见、偏知偏见、浅知浅见而放弃、半途而废，不因不好的念头葬送人生；其次是树立正知正见，有什么样的心就有什么样的道，有什么样的道就能成什么样的事；最后，要用大我战胜小我，战胜困难、成就大我，从而利于他人、利于行业、利于社会。董事长强调，海利尔有行业里最清晰的战略，海利尔就是要打造农化行业脊梁，选择海利尔，就意味着拥有阳光彩烂、前途无量的人生。

       三是经历。董事长从自身成长经历出发，为大家授道解惑。董事长生于三年困难时期，长于文革时期，没有接受到好的知识、没有受过好的教育、没有好的引导，可是董事长不服输、不放弃，凭借专业专注的精神，从基层做起，一步一个脚印，每一件事都做成功，开创了一番辉煌灿烂的事业，董事长用自身成长故事和经历，砥砺新员工坚持目标，坚定信心，坚持长期主义，不断学习进步获得持续成长与成功。

       董事长通过自身成功经历启迪新员工：对人生，一定要立志，要思考三年以后成为什么样的人，五年以后成为什么样的人？有良好的起心动念，对得起抚养我们长大的父母；对困难，一定要有信心，要持之以恒，要专业专注；对工作，一定要讲求质量；对平台，一定要热爱，要爱家人、爱团队、爱公司，实现个人价值、活出不凡人生。

       最后董事长祝福新员工们在未来的工作中、在海利尔大家庭中，实现人生价值，收获巨大成功。

       全场对董事长讲话报以持久不息的掌声。在现场互动环节，新员工表示听了董事长的讲话更加充满蓬勃激情与无限力量，针对大家提出的问题，大到行业趋势、价格竞争、未来战略，小到压力应对、销售心得、技能提升，董事长一一耐心解答。全员致以热烈掌声感谢董事长耐心细致答疑。

       相信，在董事长的教授指引下，新员工们必将坚定信心、立志勤学，脚踏实地、服务于农，在海利尔好平台成长为优秀的海利尔人，收获事业成功和个人成长，为海利尔乃至全行业高质量发展创造不平凡的价值。