2月8日，海利尔药业集团2014年度总结暨表彰大会在城阳人民礼堂举行。集团董事长葛尧伦、副总裁葛家成、营销总监杨博淘等集团高管会全体成员在主席台就坐。集团各部门、各工厂中层管理干部、营销精英、一线骨干员工及部分先进员工代表共600余人参加了此次大会。会议由集团总裁助理陈萍主持。

上午8点30分，在雄壮的中华人民共和国国歌声中，大会正式拉开帷幕。全体与会人员齐唱《海利尔之歌》并向海利尔宣誓，随后诵读了《弟子规》，学习了企业文化。

副总裁葛家成、营销总监杨博淘、生产总监王振东，高管会成员、审计部长徐洪涛，研发中心制剂所所长司国栋、人力资源部长董元海等分别就国际贸易、行政后勤、国内营销、原药生产、制剂生产、财务审计、研发登记、行政人力等工作进行了总结。并对2014年度先进员工、营销先进、先进班组、先进团队、优秀新人、道德模范、忠诚奖获奖人员进行了表彰和颁奖。部分先进人员进行了表态发言，对集团的一年来的关心帮助表示感谢，并表示在2015年工作中，将不负集团重托，以身作则，充分发挥模范带头作用，为做好2015年工作奉献全部力量。

在下午的会议上，葛家成宣读了2015年度公司管理干部聘任决定。宣读完毕后，集团公司与各部门签订2015年度目标责任状与安全、环保责任状。集团高管会领导首先与董事长葛尧伦签定了目标、安全、环保及骨干稳定责任状。在葛家成带领下，全体高管会领导向董事长喊出了承诺。紧接着，营销系统各部门负责人与杨博淘签订了目标责任状。各职能部门负责人与葛家成签订了目标责任状。生产系统各工厂、各部门负责人与生产总监王振东签订了目标、安全、环保责任状，并纷纷以集体宣誓的形式表达了2015年再创佳绩的信心和决心。

责任状签订完毕后，集团顾问沈祥丰、闫海涛分别做重要讲话。

最后集团董事长葛尧伦就2014年工作进行了简要总结，就2015年工作进行了动员部署。

对于2014年工作，葛尧伦指出，2014年是集团二次创业的第二年，也是集团调结构、转方式的关键一年，在集团高管会的领导下，全体员工同心协力，牢牢把握2014年工作重点，求真务实，开拓创新，实现了经营管理稳健良性发展。面对经济持续下行的压力挑战，面对经济社会转型的迫切需求，面对农药行业新常态的挑战，面对农药营销模式的新形式新变化，集团管理层内塑管理，外塑形象，在业绩指标、管理水平、品牌影响各方面都取得了较大突破。

对于2015年工作，葛尧伦指出，集团目前已经进入增速发展换挡期、结构调整阵痛期、刺激政策消化期“三期叠加”的全新发展阶段，准确分析好、研判好、把握好这一新常态，对于科学谋划未来、推动可持续发展，意义十分重大，能不能平稳推进集团业绩科学稳定增长，能不能有效推进产业结构从不合理转向优化升级，能不能真正实现从要素投入驱动转向创新驱动，是集团今后一段时期的重大考验和命题。对此，必须要紧密结合实际，准确把握规律，科学认识常态，主动适应新常态，着力向深化改革要动力，向结构调整要活力，向科研创新要潜力，确保发展换挡不失速、业绩提升不缩水、营业收入不乏力、福利改善不停顿。

葛尧伦要求，要围绕直面新常态、开启新征程、塑造新形象、创造新局面的指导思想和优化体制、活化机制、细化措施、钢化执行、乐化氛围的工作方针，准确把握“新常态”的本质与内涵，为开启新征程、塑造新形象、创造新局面奠定思想基础；要用法治思维和法治方式从事生产经营，为开启新征程夯实基础；；要强力抓好安全生产工作和环境保护工作；要以体系落地为抓手，强化质量意识，塑造海利尔质量新形象；要以战略单品为突破点，强力推进套餐服务，强化厂商共建，塑造海利尔市场营销新形象；要以农民需求为导向，市场调研为依托，塑造海利尔研发新形象；要以钢化执行为根本，强化责任担当意识，推进计划落地，塑造海利尔工作新形象；要强化成本意识，节能增效，塑造海利尔发展新形象；要以乐化氛围为目标，推进企业软环境，塑造海利尔文化新形象。

葛尧伦强调，2015年是集团发展极为关键的一年，集团全体干部员工要围绕公司新的规划战略定位，提升在行业内的影响力，积极拓展国内外市场，提高市场占有率和提升品牌价值，提升企业核心竞争力，发扬不怕困难、顽强拼搏，勤于敬业、乐于奉献的精神，就一定能够不负众望，确保生产安环有保障，体系管理上台阶，销售市场出佳绩。

大会结束后，各部门、各工厂演职人员为全体干部职工奉献了一场精彩绝伦的新春联欢会，为大会画上了圆满的句号。