7月27日，集团董事长葛尧伦带领集团部分中高层管理人员先后到青岛中一监测有限公司、青岛特锐德电气股份有限公司和青岛软控股份有限公司进行参观学习，学习他们在企业管理和企业文化建设方面的好经验、好做法。集团领导杨波涛、王振东、曲恩革、陈萍、司国栋等参加活动。

在青岛中一检测有限公司，参观团一行详细了解了该公司在开展员工活动，塑造“家”文化，开展“百日大会战”活动，建设女子应急监测班方面的经验做法。

葛尧伦指出，中一监测在塑造企业“向日葵”文化和调动员工参与“百日大会战”活动方面，有方法、有措施，凝聚出了一支有素养、执行力高、战斗力强的干部员工队伍，经验值得海利尔人借鉴学习，希望双方能在企业管理和文化建设方面等诸多层面多交流，建立起长期有效的互助互学机制，促进共同提高。

在特锐德电气股份有限公司，参观团一行先后到钣金车间、电气车间进行了参观学习，听取了该公司相关负责人关于企业文化建设的情况介绍，并举行座谈。座谈中，双方就企业管理、人力资源体系建设、员工培训等方面工作进行了交流。葛尧伦指出，特锐德在服务顾客、战略定位、盈利模式、内部培训等方面的经验和做法值得海利尔借签学习。

在青岛软控股份有限公司，参观团一行实地参观了“橡胶谷”建设规划情况，了解了企业在管理、运营等方面取得的成绩和经验，并举行座谈。 

座谈中，该公司相关负责人详细介绍了青岛软控股份有限公司总体情况。双方人员就企业管理、员工培训、生产管理等方面进行了交流。葛尧伦表示，软控股份在近些年的发展中，取得了令人瞩目的成绩，在企业核心价值体系的塑造、企业发展规划、经营理念、科技创新、体系建设执行、以人为本、员工福利等诸多方面均取得了宝贵的经验，值得海利尔人学习和借鉴，希望双方能加强交流往来，在学习中共同提高，为加快发展提供强有力的智力支撑。