近日，在青岛市企业文化及企业内部优秀报刊表彰暨经验交流会上，《海利尔报》从全市近600家民营企业报刊中脱颖而出，被评为青岛市民营企业文化建设十佳内报内刊，并受到表彰。

《海利尔报》、作为海利尔文化的重要载体，不仅给企业文化披上彩色的面纱，还给企业发展、企业管理、企业员工注入新鲜的血液和活力，成为宣传企业、树立企业形象的文明窗口。企业内刊为企业建立起高效共享的信息渠道，是增强企业凝聚力与向心力的基本途径，是提高员工忠诚度、加强团队协作的平台，是提炼企业战略、总结企业发展历程、成果、经验的有效工具，是提供企业战略、发展方针的活跃的群体，企业自我教育，建立学习型组织的阵地。

此次评选活动由各专家小组分别对内刊的版面、编辑、设计、内容、创新、社会效应等十多个指标进行评审。通过初审、复审和终审等特定流程，整个过程始终贯彻公开、公正、公平的原则，旨在表彰全市民营企业范围内，发现、培育、推广企业内刊工作方面有突出成果的优秀集体和个人，鼓励和引导企业积极推进内刊工作的发展，促进企业经营管理、企业文化建设，提升品牌影响力、市场竞争力。  

《海利尔报》创刊于2004年8月，是海利尔文化的外化形式。葛董事长在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候，他非常重视对企业的历史和未来做出阐释和描绘以及企业文化的演进的过程，在很大意义上是他对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。《海利尔报》是伴随海利尔企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。办报原则是办成公司企业文化的载体，大家的报纸大家办，办成员工身边的报纸，放映员工的心声，是创办内刊的宗旨。

《海利尔报》创刊近十年来，始终坚持正确的舆论导向，紧扣集团发展主题，受到企业员工的广泛关注，是企业文化的一种重要载体，起着其独特的作用，有资料显示，深圳、广州等企业内部刊物拥有量居全国首位，这说明在经济发达的特区环境，企业经营领先的同时亦认识到文化载体的重要性。内刊既有广告的功能又有宣传的作用，因此无论扩大影响还是树立形象，都起到相当大的作用。和客户初次见面，只要将公司报刊亮出来，对方就会意识到面对的是个重视企业文化的大公司，往往会刮目相看，起到一定的导向宣传作用。《海利尔报》起着“对外树立形象，对内增强凝聚力”的作用，是宣传企业文化的“放大器”。现在许多人就是慕名投奔而来集团的，即便招聘人员坦言公司也有不尽人意的地方，也影响不了应聘者加入的决心，因为他们已被公司的形象光环给吸引住了。由于行业竞争的激烈，所以要想在同行业立于不败之地，必须有其独特的文化。内刊内容新颖、观点新鲜，这样更容易同行业人的关注，营造一个良好的外部环境，更利于企业的发展。

今后，集团要进一步研究企业内刊的角色定位、功能前瞻等问题，探讨发挥企业内刊新功能的途径；总结企业内刊工作的成果与经验；探索新形势下内刊工作的新理念；研讨提高办刊水平的策略；使企业内刊真正参与到企业战略、经营、管理、制度创新、管理创新、文化创新、市场创新等企业中心工作之中；使企业内刊真正服务于企业整体发展的有利武器。