随着山东海利尔新项目建设的进展，山东化工技师学院的18名大学生经过集团总部培训后，满怀信心的来到了山东海利尔化工。

        山东海利尔为18名大学生准备了丰富的培训计划。培训重点为：强化新人团队和共赢品质，发挥团体的潜能，同时掌握岗位专业基础技能和积累现场经验，以期缩短到岗的磨合期，以适应公司快速发展需要。

        培训主题：“吸引”、“凝聚”、“团队”、“共赢”

        培训目标：以“吸引”、“凝聚”、“团队”、“共赢”为主题的入职培训，使新员工熟悉海利尔企业文化,工厂的整体运作，并掌握岗位专业基础技能和积累现场经验，强化“团队”和“共赢”理念，顺利融入工厂团队。

        宋德明厂长在开班仪式上全面介绍了工厂的发展创业历程，工厂的新项目建设，工厂的发展愿景等，18名学生备受鼓舞。开班仪式邀请了学生们的在厂学长参加，学长们介绍了在山东海利尔的成长经历，拉近了学生们的心灵距离。

第一阶段：大学生入职培训，培训的重点是心态、角色的转换、企业文化和团队的融入，安全意识的灌输。

第二阶段：大学生岗前培训，培训的重点是岗前理论知识的培训和车间、科室实习。

一车间安全负责人培训安全实务

第三阶段：跟随师傅，进行岗前专业技能及实际操作能力的培养；各车间及岗位的工艺规程、设备规程、操作规程的熟练，进行上岗考试。

厂级培训结束后，18名学生分配到车间。一车间主任王玉雷、二车间主任刘春辉与学生见面，两位主任为18名大学生佩戴安全帽，整理工作服，检查员工“标配”装备。期望新员工的加入，为海利尔的明天注入新鲜活力。

二车间主任刘春辉为新员工佩戴安全帽

一车间主任王玉雷为新员工佩戴安全帽。

手挽手，肩并肩，合完影就立即奔赴一线培训与锻炼。

  毕竟是刚离开校门的“孩子”，工厂为他们的生活做了安排。

乒乓球比赛

篮球比赛

    参观滨海大学城、欢乐海